新西兰一名老板因员工经常使用手机而恼羞成怒，被勒令向该员工支付 1500 新西兰元（1350 澳元），因为他在没有签订雇佣协议的情况下让员工试用手机。

迈克尔-安德鲁斯（Michael Andrews）在皇后镇经营南方击剑俱乐部。

2023 年 10 月，他登广告招聘工人，Reihana Macgregor 找到了他。

Macgregor 没有任何击剑经验，但安德鲁斯说，他很乐意让他试一试，看看是否能成功。

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他们同意以试用的方式聘用 Macgregor，先工作几天，如果 Macgregor 能够胜任并愿意工作，就将其转为全职工作。

这不是《雇佣关系法》规定的 90 天正式试用期。

Macgregor 于 2023 年 10 月 24 日开始为 Southern Fencing 工作。

安德鲁斯最初认为 Macgregor 工作得很好，但对他吸食毒品或使用手机的时间感到担忧。

他告诉 Macgregor 不要吸食毒品，但对使用电话一事只字不提。

接下来的一周，Southern Fencing 公司在箭镇的一处地产上承接了修建挡土墙的工作。这一周，Macgregor 主要与 Southern Fencing 的另一名员工一起工作。

这名员工告诉安德鲁斯，安德鲁斯不在的时候，麦克格雷格一直在玩手机。

安德鲁斯对麦克格雷格使用手机的行为越来越恼火。

11 月 3 日，也就是 Macgregor 案开庭 12 天后，事情出现了转机。

对于所发生的事情，各方说法不一，这两种说法都是去年年底就业关系管理局听证会的主题。

Macgregor 说他接到了一个重要电话，所以决定接听。

他说安德鲁斯看到他在打电话，就对他大喊 “滚开”。

他说，他告诉安德鲁斯这是一个重要的电话，他要去接，并说安德鲁斯的回答是让他 “滚……”，像他这样的人永远学不会，他应该留在因弗卡吉尔。

Macgregor 说他离开工地后就再也没有回来。

安德鲁斯对事件的叙述与此不同。他告诉管理局，他看到 Macgregor 在玩手机，就大声叫他别玩手机。他说 Macgregor 对他笑了笑，然后走开了。

他说，当他问 Macgregor 他在和谁说话时，他回答说是他的女朋友，他们在讨论周末的事情。

安德鲁斯说，他就此作罢，继续工作，但 30 分钟后，当 Macgregor 再次打电话时，他又大声叫他关掉手机，结果 Macgregor 冲他大笑，然后离开了工地。

安德鲁斯说，他从未对麦克格雷格说过脏话。

麦克格雷格离开工地后不久 安德鲁斯给他发了条短信说”我给你钱的时候你不能坐在电话旁” “You don’t sit on the phone while I’m paying you.你这种人永远学不会”。

安德鲁斯回复了一条短信”我在打一个重要的电话”，然后又一条：”你对我大喊大叫”

第二天 安德鲁斯给麦克格雷格发短信说”我很抱歉我对你说话的方式，没有任何借口 但上周家里真的很困难。我愿意再给你一次机会，但你不能在工作时讲电话”。

麦克格雷格回应道”不，老实说我很好，我不想为你这样的人工作，你解雇了我，现在又想给我一份工作，因为你意识到你给自己增加了压力”。

在当天的另一次信息交流中，Macgregor 承认他当天打了一个小时的电话。然后，在另一次信息交流中，他称安德鲁斯为 “一坨屎”，并说他根本没在打电话，而是 “一有问题就离开了”。

Southern Fencing 公司于 2023 年 11 月 9 日支付了 Macgregor 的工作时间工资和应计假期工资。

Macgregor 去找管理局，说他被南方击剑公司解雇了，并质疑这样做是否合理。

管理局成员彼得-范库伦（Peter van Keulen）认为，安德鲁斯对导致 Macgregor 离开工地的事件的说法在两人中更为可信。

“Van Keulen 说：”总的来说，Macgregor 的态度是，只要他能自圆其说，他就可以为所欲为，而且他会为此挺身而出–即使在证据中，他在这一点上也有些好战。

他说：”我从 Macgregor 的信息和口头证据中可以确定的是，他更有可能继续做一些他可以合理地认为没有问题的事情，而不是遵从对他来说不正确的指示。他说：”这不符合’滚蛋’的字面意思。

Van Keulen 说，他无法断定安德鲁斯使用了 “f…off”（滚蛋）的字眼，而且 “安德鲁斯没有任何明确的行为相当于将 [Macgregor] 送走”。

他说 Macgregor 未能证明他是被 Southern Fencing 公司解雇的。

但 van Keulen 发现，Southern Fencing 公司在 Macgregor 开始工作之前没有向其提供雇佣协议，因此他对该公司处以 1500 元的罚款，该公司必须支付给 Macgregor。

“尽管想要帮助 Macgregor 并’给他一个机会’，但南方击剑公司仍有义务正式处理雇佣关系并满足该法案的要求。

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