在过去的一年里，悉尼护士罗宾-普雷布尔（Robin Prebble）一直无法工作，她的背部和颈部因轮班时遭到病人袭击而受伤，疼痛难忍。

这并不是这位 71 岁的老人所期望的 24 年护理生涯的结局。

“发病前，我精力充沛。我想我会工作到 75 岁，因为我仍然很活跃，而且我热爱我的工作，”Prebble 说。

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2024 年 1 月，普雷布尔在坎伯兰医院值一个普通班次时，遭到一名长期精神病患者的袭击。

“这是一次无缘无故的袭击。当时我和另一名护士正在观察另一名病人，”Prebble 说。

“她走到我身后”

“她拖着我，把我摔倒在地，我的头和后背都撞得很厉害。她趴在我身上对我拳打脚踢。我的头部多处血肿”。

袭击发生后，普雷布尔需要进行脊柱手术，今年还需要进行肩部手术。

由于隐私原因，西悉尼地方卫生区发言人拒绝对此事件发表评论。

由于受伤无法工作，Prebble 被迫申请工伤赔偿，以替代她的工资和支付手术费用。

但是，几个月前，Prebble 的保险公司发来的一封电子邮件让她大吃一惊。

这封邮件通知 Prebble，由于她的年龄，她每周的赡养费将在一月份被切断。

根据新州的工伤赔偿立法，超过 67 岁正式退休年龄的雇员只能领取 12 个月的赡养费。

不过，老年工人仍可申请医疗和康复费用以及永久性损伤补偿。

Prebble 说，她不知道老年工伤人员赡养费的上限。

“我感到震惊和愤怒。我觉得这很恶心，而且有年龄歧视，”她说。

“越来越多的老年人留在劳动力队伍中或重返劳动力队伍。 我认为这项立法不仅是对老年人的歧视，而且是对他们的贬低和严重侮辱。

“当我开始调查这个问题时，我意识到有很多在职的老年人都遭遇了这种情况，他们一贫如洗”。

Prebble 的每周抚养费在本月初被切断，她说她被迫申请老年退休金，但尚未得到批准。

“我不想领取养老金。我想继续工作，”她说。

“我没有自己的房子，我独自抚养两个孩子。我的情况并不乐观，”她说，并补充道，她担心长期靠老年退休金养活自己会很吃力。

Prebble 被这种情况激怒了，他在 Change.org 上发起了一项在线请愿活动，呼吁新州政府修改法律，终止对 67 岁以上工人的 12 个月工伤赔偿金支付限制。

新州政府发言人表示，目前的立法与其他州和地区一致。

“发言人说：”虽然个人退休年龄不同，但新州工人赔偿立法规定的每周赡养费在法定退休年龄一年后停止支付，这与澳大利亚所有其他司法管辖区一致。

“但是，个人可以在这一期限之后继续获得支持，包括医疗和康复费用以及永久性损伤补偿。

“工人还可以申请使用老年退休金和他们的养老基金，以获得进一步的经济支持”。

澳大利亚卫生与福利研究所 2021 年发布的研究报告显示，65 岁及以上人口中有 15% 的人仍在工作，其中男性为 19%，女性为 11%。

澳大利亚全国老年人协会首席执行官克里斯-格莱斯（Chris Grice）说，多年来，工人赔偿计划已得到改进，对老年工人更加友好。

“Grice 说：”以前，根据所在州的不同，60 岁以上的工人甚至无法获得工伤赔偿。

“我们现在所拥有的，并不是对每个人都完美无缺，但肯定的是，我们已经走过了很长的一段路，以前有很多人想继续工作，但这意味着基本上是在没有保护的情况下工作”。

Grice 说，取消 67 岁以上工伤工人 12 个月的替代工资上限可能会导致意想不到的负面后果，比如老年工人的保险成本会飙升。

“如果保费变得难以承受，你可能会看到企业说他们负担不起老年人的保费。我们当然不希望这种态度行为悄然出现”。

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