不久之后，工作场所性骚扰的受害者将更容易对肇事者提起法律诉讼。

澳大利亚人权委员会法》的一项修正案将阻止联邦法院在受害者败诉的情况下命令他们支付巨额的法律费用。

今天，议会通过了《费用保护法案》，该法案旨在消除受害者将施暴者告上法庭的经济障碍。

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以前，澳大利亚有很大一部分受害者会因为担心巨额的不利费用（也称对方的法律费用）而避免向法院提起诉讼。

根据澳大利亚工会联合会（ACTU）的研究，每 23 万名工作场所性骚扰幸存者中，只有 1 人向澳大利亚法院提起诉讼。

这一新的修正案适用于联邦所有的性骚扰和反歧视法律，并将限制法院命令申请人支付被告的费 用，少数情况除外。

这是工党提出的 “Respect@Work “建议的一部分，阿尔巴尼政府在执政时曾承诺实施该建议。

ACTU 主席米歇尔-奥尼尔（Michele O’Neil）说，这项具有里程碑意义的法案修正案在使受害者的法庭诉讼程序不再那么艰巨、经济上不再那么高昂方面迈出了一大步。

“奥尼尔说：”工作场所性骚扰的受害者幸存者现在有了寻求正义的公平机会，不必再担心经济上的损失而裹足不前。

“任何遭受性骚扰和性歧视的劳动者都不应被剥夺伸张正义的权利。

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“每天，在每个行业，在全国各地，工会都代表着在工作中遭受骚扰和歧视的工人”。

国家法律援助机构执行主任凯瑟琳-麦柯南（Katherine McKernan）说，澳大利亚在打击高发的工作场所性骚扰方面还有很长的路要走。

“她说：”重要的是，弱势群体在遭受歧视时能够诉诸司法。

“我们欣喜地看到，政府倾听了受害者-幸存者和那些为处境最不利者服务的组织的意见，设计出了一种制度，消除了因工作场所歧视和性骚扰而寻求补救的障碍。

如果您或您认识的人受到性侵犯或性暴力的影响，请拨打 1800RESPECT 电话 1800 737 732 或访问 1800RESPECT.org.