澳大利亚一家领先的招聘公司预测，一种新的就业趋势的出现可能会颠覆全国乃至全球的劳动力结构。

“计时工作 “听起来像是一部关于时空旅行的预算电影，但这是一个正在英国扎根的新概念，它允许员工根据自己的自然睡眠模式选择工作时间。

该词由英国记者埃伦-C-斯科特（Ellen C Scott）创造，目前正由多家英国公司试用，谷歌对该词的搜索量同比增长了 600%。

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华德士澳大利亚和新西兰首席执行官谢伊-彼得斯（Shay Peters）说，这个想法可以 “彻底重塑全球劳动力”，并创造一个 “无国界经济”。

“彼得斯说：”通过摆脱传统工作时间的限制，我们可以确保无论客户或顾客身处何地，都能随时有人满足他们的需求。

“这为我们提供了前所未有的真正全球化劳动力的可能性”。

在华德士最近的一项调查中，42% 的专业人士表示，他们认为在 “计时工作 “的时间表下，他们的心理健康也会得到改善。

此外，39% 的人认为，自由选择工作时间将提高他们的工作效率和注意力。

9%的人认为他们的睡眠质量会明显改善，10%的人对这一概念表示好奇。

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该招聘公司的最新数据还发现，39% 的员工认为雇主的弹性工作政策不符合他们的需求，大多数组织都采取了一刀切的做法，如规定上班天数或周五提前下班。

当被问及员工希望他们的公司试行哪种灵活的工作政策时，每周工作四天（43%）排在首位，其次是完全远程办公（24%）和在世界各地工作（23%）。

“Peters 说：”混合工作制不应被视为灵活工作的万能解决方案。

“相反，雇主应考虑纳入与企业业务相匹配的不同灵活工作模式的元素，例如计时工作模式，允许早起的鸟儿提前开始和结束工作，允许夜猫子晚点开始工作，并通过晚点工作来弥补时间。

“这种方法可以在员工士气、睡眠质量和生产力水平方面产生效益”。

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