一份新报告显示，到 2030 年，送货司机、护士和电动汽车专家将成为澳大利亚最紧缺的职业。

根据《2025 年未来工作报告》，五年后，随着国家面临重大的社会、经济和技术变革，五分之一的职业将面目全非。

澳大利亚工业集团今天发布的报告显示，未来半个世纪将净增 7 800 万个工作岗位。

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随着我们迈向新的十年，据预测，高价值技能将发生巨大变化–许多职业可能随之成为多余。

报告认为，在 2025 年至 2030 年期间，澳大利亚的总就业人数将净增 7%。

增长最快的工作将包括农场工人、送货司机、建筑工人、售货员和食品加工工人等一线岗位。

从事 “护理经济 “工作的人员，如养老护理员、社会工作者、护士和学校教师，也将迎来需求的增长。

人工智能集团的报告预测，从百分比上看，与技术相关的工作将增长最快。

这些职位将是数据专家、人工智能专家、软件工程师和金融技术工程师。

对电动汽车专家、可再生能源工程师和环境工程师的需求也可能激增。

与此同时，越来越少的澳大利亚人会选择职业道路。

报告预测，文员和秘书的人数降幅最大。

报告认为，随着这一重大就业经济转型而来的将是 “技能的不稳定性”。

预计在未来五年内，工人现有技能组合中的 39% 将发生转变或过时。

报告指出，在此期间，约 85% 的雇主将优先考虑提高员工的技能。

对于雇主来说，劳动力中最受欢迎的技能将是分析性思维。

在人工智能广泛应用的今天，这将变得非常有价值。

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澳大利亚工业集团首席执行官英尼斯-威洛克斯（Innes Willox）说，如果澳大利亚不对这一巨大转变进行有效规划，这份报告可能会被视为对澳大利亚就业市场的严峻预测。

“Willox说：”这表明了现在和未来几年建设澳大利亚劳动力能力和规模的重要性、

“全球 63% 的雇主表示，技能差距是企业转型的最大障碍。

“虽然它们正在做出巨大努力来实现劳动力的多样化、提高技能和提供支持，但这必须辅之以有效的公共就业岗位”。

人工智能集团（AI Group）与世界经济论坛（WEF）一起对 1000 名雇主进行了调查，这些雇主代表了 22 个行业的 1400 万名员工，共同完成了这份报告。

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